Dyrektor
Wersja z: 2018-10-17 09:26:36. Zapisał: Grzegorz Sobczyński
Dyrektor: |
mgr Edyta Kowalska |
Wykształcenie: |
wyższe pedagogiczne - filologia polska studia podyplomowe - edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna studia podyplomowe - język angielski w edukacji wczesnoszkolnej studia podyplomowe - edukacja artystyczna w zakresie muzyki i plastyki kurs kwalifikacyjny - oligofrenopedagogika kurs kwalifikacyjny - zarządzanie w oświacie
|
Pełni funkcję: |
od 01.09.2018 |
Dyrektor przedszkola:
- wyłaniany jest w drodze konkursu przez organ prowadzący,
- kieruje bieżącą działalnością przedszkola, reprezentuje je na zewnątrz,
- jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli i pracowników obsługi i administracji.
Zadania dyrektora są następujące:
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego, koordynowanie opieki nad dziećmi zdrowymi i niepełnosprawnymi,
- opracowywanie programu rozwoju placówki wspólnie z Radą Pedagogiczną,
- gromadzenie informacji o pracy nauczycieli w celu dokonywania oceny ich pracy, według zasad określonych w odrębnych przepisach,
- przewodniczenie Radzie Pedagogicznej i realizacja jej uchwał oraz uchwał Rady Rodziców podjętych w ramach kompetencji stanowiących,
- wstrzymywanie uchwał Rady Rodziców i Rady Pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa i powiadamianie o tym stosownych organów,
- dysponowanie środkami finansowymi przedszkola i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie,
- planowanie i odpowiedzialność za realizowanie planu finansowego przedszkola zgodnie z odpowiednimi przepisami,
- współpraca z rodzicami, organem prowadzącym oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi,
- kierowanie polityką kadrową przedszkola, zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola,
- przyznawanie nagród, udzielanie kar pracownikom zgodnie z wnioskiem zaopiniowanym przez radę pedagogiczną,
- podejmowanie decyzji o przyjęciu oraz skreśleniu dziecka z przedszkola w czasie roku szkolnego po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną i radę rodziców,
- zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, bhp i ppoż,
- stwarzanie dzieciom optymalnych warunków do rozwoju,
- koordynacja współdziałania organów przedszkola, zapewnienie im swobodnego działania zgodnie z prawem oraz wymiany informacji między nimi,
- współdziałanie z organizacjami związkowymi wskazanymi przez pracowników,
- administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującym regulaminem,
- prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-archiwalnej i finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.